Scandale de discrimination à Birkenstock
Photo: Getty Images
: Depuis des années, les fabricants de chaussures reçoivent environ un euro de moins le salaire horaire que les hommes. Bien que ces différences soient compensées depuis 2012, une plainte d'un employé a maintenant mis au jour ces conditions.
En particulier, l'image propre du fabricant de chaussures de sport Birkenstock a été éraflée. En période de quota féminin, le groupe a consacré moins d’années à ses employées que les hommes. Dans certains cas, les femmes gagnaient environ 8, 72 € par heure. Les hommes occupant des postes comparables ont reçu 9, 86 euros.
Birkenstock décrit l'inégalité des salaires entre hommes et femmes comme un "héritage" de la gestion active de 2013. La nouvelle direction se démarque clairement des différents salaires. Pendant ce temps, le niveau de salaire est équilibré.
Les années de discrimination pourraient encore coûter cher à Birkenstock. Une centaine de plaintes sont actuellement devant le tribunal du travail de Coblence. Le groupe est menacé de compensations élevées.
Le motif de la vague de réclamations est une procédure impliquant un seul collègue. Le tribunal d'Etat du travail de Mayence les a indemnisés avec une somme de 6 000 euros. Il est vrai que les employés ne doivent pas recevoir le même salaire. Néanmoins, les femmes ne devraient généralement pas être moins payées que les hommes.
