Surtout les mères apportent de nombreux atouts importants pour la vie professionnelle ", déclare Susanne Dreas de l'organisation de conseil" Worklife "basée à Hambourg. C'est pourquoi il est dommage que beaucoup d'entre elles ne se sentent pas en sécurité si elles veulent retourner au travail après la rupture de leurs enfants.
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"Elles n'ont pas besoin d'être mères, elles sont flexibles, elles peuvent organiser leur temps de manière optimale et bien s'organiser." Voici mes conseils pour retourner au travail. "
1. Planifiez tôt lorsque vous voulez recommencer
D'abord, décidez-vous vous-même: quand voudrais-je revenir? Et puis-je imaginer travailler à nouveau à temps plein? Ou plutôt à temps partiel? Parlez au patron dès que vous vous en rendez compte. Cela vous donne la sécurité de la planification. Restez en contact avec vos collègues et vos superviseurs pendant le congé parental: appelez régulièrement et participez aux sorties d'entreprise. Donc, vous restez à jour.
2. Acceptez l'aide pour la réorientation
En particulier pour les femmes qui ne retrouvent pas leur ancien emploi, il est important de prendre en compte: qu'ai-je appris, quelles sont mes qualifications, que veux-je faire? Vous feriez donc mieux de trouver l'endroit qui vous convient. Si des collègues vous ont informés que des innovations techniques ont été introduites pendant votre congé parental, telles que: B. Un nouveau système informatique: l’Agence pour l’emploi vous encourage si vous souhaitez poursuivre vos études. Il propose de nombreuses formations, séminaires et cours, paie les frais de cours, les frais de déplacement, le matériel d'étude. Il existe également des cours que vous pouvez utiliser pour renforcer vos soi-disant compétences générales (compétences sociales) - par exemple, une formation à la communication. Ici est formé l'apparence en toute sécurité, la confiance en soi renforcée.
3. Mettez votre qualification au premier plan
Les offres d'emploi dans les quotidiens font souvent état de 500 concurrents. Pour cette raison, envoyez des applications non sollicitées aux entreprises de votre région avec lesquelles vous souhaitez travailler. Il est préférable de consulter Internet avant de savoir s’il existe des informations utiles sur la société. L'avantage d'un travail à proximité: le chemin du retour à la maison et à la maternelle ne serait pas loin, cela peut être très pratique dans la vie quotidienne. Même si vous êtes chez vous depuis un an ou plus, votre lettre de candidature doit toujours commencer par les qualifications et compétences professionnelles nécessaires. L'indication que vous êtes actuellement femme au foyer et mère correspond à la dernière partie de l'application - aux compétences générales bien connues: En tant que mère, vous avez beaucoup de compétences organisationnelles, une gestion de temps éprouvée, vous pouvez très bien vous organiser et faire beaucoup de choses en même temps.
4. Soyez confiant et prêt à faire des compromis
Il est bon de préciser vos propres souhaits. Mais venez rencontrer votre patron aussi. Faites preuve de souplesse, surtout si vous souhaitez travailler à temps partiel. Un exemple: vous voudriez travailler le matin. Ensuite, vous proposez également un après-midi de la semaine. En cas d'urgence, lorsqu'un collègue tombe malade, vous pouvez intervenir. Ne vous occupez pas seulement d’une garderie - soyez préparé à toute éventualité imprévue. Déterminez si votre mère ou votre voisine peut s’occuper des enfants si vous devez faire des heures supplémentaires. Seul courage: avoir confiance en soi. Rappelez-vous: avant votre congé parental, vous avez fait du bon travail en obtenant la reconnaissance de vos supérieurs et de vos collègues. Mais même pendant votre séjour à la maison, vous avez appris beaucoup de choses nouvelles en termes d’organisation et de gestion du temps. Cette prise de conscience vous donnera une sécurité intérieure pour le redémarrage.
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Il y a de l'aide ici
Les services et les offres destinés aux femmes qui retournent au travail (cours, séminaires) sont répertoriés par l'Agence fédérale pour l'emploi dans la brochure 18 intitulée "Les femmes et le travail".
Questions sur le droit du travail - par exemple. Par exemple, si vous souhaitez en savoir plus sur le droit au retour au travail à temps partiel: Dans de nombreuses villes, il existe des conseils dans les informations juridiques publiques.
Des conseils pratiques (par exemple, correctement annoncés) sont accompagnés du guide "Retour au travail" (Economie Redline, 15, 90 euros) par Elke Homburg.
Des projets tels que "Worklife" de Susanne Dreas sont disponibles sur le site www.erfolgsfaktor-familie.de (une page du gouvernement fédéral) à l'échelle nationale.
