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La banquise de l'infraction: licenciement pour harcèlement sexuel
Ce devrait être une soirée amusante entre collègues. Après cela, quatre d'entre eux sont renvoyés sans préavis. La raison de la résiliation: un sundae.
Les gens perdent leur emploi de temps en temps à cause de bagatelles. Mais cette terminaison est tellement absurde qu'elle attire maintenant l'attention du public. Le motif officiel de licenciement: le harcèlement sexuel.
Mais en réalité, le harcèlement n’est pas une approche physique indésirable ni des remarques suggestives. C’était plutôt une blague entre amis qui s’étaient mis à part comme ennemis après cet incident. Le harcèlement sexuel a eu lieu lors d'une soirée amusante célébrée dans les quatre infirmières de la maison de retraite et de Schlossacker Binningen avec son patron dans un restaurant américain.
Les collègues s'amusent évidemment. À une heure tardive, le serveur décide de s’amuser encore plus. Il surprend les dames avec la scission de banane interne. Une grosse banane est garnie de deux boules de glace, le dessus est orné d'une cuillerée de crème fraîche. Le sundae original remplit sa fonction: l'ambiance est à son apogée lorsque la tranche de banane est servie.
Les filles se moquent du sundae: elles posent en alternance avec la banane devant la caméra et son patron accepte de prendre quelques photos. Cette décision devrait par la suite être regrettée non seulement par eux, mais également par leurs employés.
Parce qu'à la fin de la soirée, le patron a honte des photos. Elle demande à son personnel de supprimer les enregistrements qui suivent sa demande et de lui montrer l'affirmation. Mais ce n'était pas suffisant.
La patronne regrette son comportement. Mais leurs aidants doivent payer. Elle signale l'incident à la direction de son domicile, qui agit immédiatement: les quatre employés sont licenciés pour harcèlement sexuel. La Basler Zeitung a expliqué au patronat qu’elle avait honte: "Il n’est devenu clair pour moi que rétrospectivement que je n’étais pas seulement pris à la banane. Mais quand j'ai remarqué à quel point on m'avait présenté là, tout est venu à moi. Je ne pouvais plus participer. "
Une fracture de la banane comme motif de licenciement, est-ce vraiment possible? En fait, il en est resté ainsi: les employés ont été licenciés, car ils recevaient rétrospectivement de bons certificats de travail. Une petite consolation.
Ce que vous pouvez faire vous-même lorsque vous êtes victime de harcèlement sexuel est disponible ici.
Banana Split Timeless Notifiez moi: Les mêmes idiots se plaignent de la pénurie de personnel infirmier http://t.co/YwSCPGow4C pic.twitter.com/g6SzblkXkB
- Quincy et Sunny (@ sunny3906) le 21 juin 2015
