L’entraîneur-chef Dirk Möller en sait beaucoup sur les bagarres au bureau. Ici, il révèle comment les femmes gèrent mieux la concurrence féminine dans leur travail.
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Cela fait-il une différence si je rivalise avec un homme ou une femme? Oui. Les hommes se battent ouvertement et connaissent le jeu du pouvoir depuis leur enfance. C'est ce qu'ils utilisent dans leur travail: ils ne parlent plus au concurrent, ne le menacent pas verbalement et ne le bloquent pas sur le lieu de travail.
Et les femmes? Se battre sur le plan émotionnel. Ils intriguent, dirigent leurs critiques vers des sentiments intimes, propagent de fausses rumeurs et allusions. Ils sont plus subtils que les hommes.
La concurrence peut-elle aussi avoir des aspects positifs? Sans eux, la vie active serait plutôt ennuyeuse! La compétition vous rend plus créatif et motivé. Si vous êtes perçu comme un concurrent sérieux, vous devez avoir quelque chose sur la boîte.
D'accord, mais où va la frontière si vous êtes prêt à rivaliser mais que vous voulez quand même être juste? Les insultes sont une solution absolue, tout comme les attaques personnelles et la manipulation des résultats de travail, telles que la modification de fichiers.
Et comment réussir dans ce travail sans coudes aigus ni intrigues? Vous pouvez convaincre par de bonnes performances et une apparence sûre. Vous n'avez besoin d'intrigues que si vous n'avez rien d'autre à offrir. Rendez-vous inattaquable pour vos concurrents en travaillant efficacement et rapidement, sans intimider les autres.
Et comment signaler aux collègues trop zélés que je ne me laisse pas victimiser par leurs concurrents? Avec une apparence confiante et un charisme positif. Un vêtement pas trop près du corps, c’est la hanche, un look d’affaires classique. Les bonnes manières devraient être très bonnes. Sa voix est sûre et ferme. Ni se plaindre ni se plaindre, mais faire des commentaires positifs. Vous laissez donc une impression de confiance et de style qui fait que la plupart des compétiteurs évitent les actions sournoises.
